三人行婚姻持续多年,小三野心勃勃想上位,原配该怎样挽救家庭?

2023-02-03 蓝方情感

【本文案例为蓝方工作室处理过的真实案例,经过本人同意后发布在蓝方相关账号上,对于隐私部分经过相关编辑,抄袭必究。】

这个案例是蓝方去年处理过的案例,比较典型的婚外情案例。

鲁女士和她老公是高中同学,认识十多年了,恋爱长跑8年修成正果,

结婚10年,有两个孩子,在被发现**之前,鲁女士一直觉得自己非常幸福。

鲁女士老公长得很帅,事业发展得不错,也很会哄人开心,对鲁女士也疼爱有加,

鲁女士一度觉得自己能找这样的老公是莫大的幸运,但是没想到她老公会哄人不仅仅哄她这个老婆也哄小三,

小三刚刚二十岁,是她老公大学的学妹,她老公被学校邀请回去做创业经验分享的时候,

小三作为学生代表接待的她老公,没想到两个人就在短暂的几天相处中互生好感,

后来发展成了恋人关系,**男人在学校附近给小三租了一个公寓方便两个人私会。

鲁女士是通过她老公手机聊天记录发现的,当时两个人刚刚在一起三个多月,

而鲁女士找到蓝方的时候,这段婚外情已经拖了两年多的时间,

在这两年多的时间,鲁女士间歇性的会作闹,想要分离小三,

但是大多数时间她都是在照顾孩子照顾家里,开心的时候还会和**男人浪漫一下。

这种情况,其实就是**案例中典型的三人行,也是比较糟糕的情况。

其实这是很多遭遇**家庭的现状,如果不能在发现的时候果断分离小三,

最后原配和小三就会进入这种拉锯战之中,婚外情变成三人行,

**男人会尽量平衡三个人之间的关系,因为三人行的局面对于**男人来说最有利,

而原配的状态则是偶尔想起来发一通脾气,**男人哄一哄就故去了,大多数时间都是小三不找麻烦原配也不会下定决心分离小三。

这个局面如果真的失衡,大多数情况都是小三那边出现了问题,

一种情况是小三按捺不住想要上位,开始想方设法**原配,挑拨**男人和原配之间的关系,

比如小三开始想要怀孕,凭借孩子逼**男人**,这种情况其实并不难处理,

因为相比于和小三结婚,抛妻弃子,**男人更愿意保持这种三人行的状态,享齐人之福,

而原配也可以利用这个机会,制造小三和**男人之间的矛盾,

一个一心上位逼**男人**的小三,和一个不想**的**男人,矛盾很容易产生,

一旦产生矛盾,原配就有机会无限扩大这个矛盾,然后彻底分离小三。

另一种情况则是对原配不是很友好的情况,小三段位比较高,不着急上位,但是想办法和**男人升温,

比如鲁女士这个案例中,小三就是这样的情况,逼得鲁女士不得不找蓝方想办法分离小三。

因为这个小三马上毕业要实习,**男人给小三介绍了本专业相关的工作,小三都不满意,

最后小三提出的是要去**男人的公司,还要给**男人当秘书,

之前鲁女士,**男人,和小三的情况是,**男人和小三不断关系,

但是小三要上学,**男人有公司要经营,学校离公司没有家离得近,

而且家里有孩子,还有**男人的父母在,所以**男**多数时间都是回家的,

赚的钱当然也是交给家里,而**男人和小三两个人一个月也就能见几次面。

而且小三趁机打现在小三提出这种要求,虽然没说任何要上位的话,但是明显为了上位做打算,

鲁女士不傻,知道如果小三的要求**男人答应了,就意味着两个人天天腻在一起,

入**男人的公司,小三能力强的话,成为**男人的事业助力,她的婚姻就更加岌岌可危了,

但是鲁女士之前处理自己老公婚外情的时候,靠的就是吵闹和拖,没什么技巧可言,

**男人和小三都熟悉她的套路,根本不理会她的作闹,她自己方法毫无效果,只能来蓝方这边求助。

蓝方了解了鲁女士的基本情况后,帮助她分析了情况,帮她定制了专属的分离方案,

首先最紧要的是不能够让小三进入**男人的公司,不能让两个人有朝夕相处的机会,

因为鲁女士老公也并不是很愿意让小三去给自己做秘书,怕在公司里影响不好,

所以两个人在这件事情上算是统一战线,我给鲁女士的建议是不要说自己不愿意小三去公司的原因,

而是站在**男人的角度,以**男人的顾虑来帮助**男人拒绝小三,并趁此机会来制造两个人的矛盾,

比如小三坚持要去**男人公司,原配可以通过语言委婉地暗示小三自私,不顾及**男人的立场,

用这种方式,让**男人对小三产生不满的情绪,制造两个人之间的矛盾。

其次,两个人之间有矛盾后,原配需要做的是拖着不让两个人有机会解决矛盾,

尽量用家里和公司的事情让**男人没有时间去见小三,不给两个人沟通的机会,

其实像这样的情况,如果小三和**男人见面,撒娇卖乖很容易达成目的,

所以这个时候,原配就不能给小三这种机会,想办法让**男人留在家里,

一边是体贴自己难处的妻子,一边是达不到目的,自私地吵闹的小三,**男人心自然会偏向原配。

接下来,蓝方建议鲁女士趁机修复和**男人的关系,升温夫妻感情,

很多人可能觉得**之后,老公还回家,还能和妻子和颜悦色的谈话,证明夫妻关系没有问题,

说实话,绝大多数**的遭遇**的婚姻,都是存在一定的内部问题的,

而很多时候,正是因为原配妻子没有办法意识到两个人的问题,被小三利用,导致自己没办法挽回婚姻。

最后**男人和小三矛盾重重,也原配妻子和**男人关系越来越好,

鲁女士乘胜追击,和**男人提出帮助他解决小三工作的问题,

小三对**男人不肯安排自己的进公司有意见,工作还是要继续找,

鲁女士给**男人建议,让小三去了自己好朋友的公司,薪资待遇特比好小三心动了,

进了鲁女士的圈套,鲁女士特意找了公司里面的男去向小三示好,表示会给她升职加薪,

没多久小三就开始和这个男**,并被**男人“不小心”发现,鲁女士成功的分离了小三。

最后,蓝方想说,有的时候分离小三并没有原配想得那么困难,

并不是所有的小三都是高段位,高智商高情商,把**男人抓得死死地小三,

大多数的小三都非常普通,就像鲁女士遇到的这个小三,连基本的社会阅历都没有,

她们之所以能够介入别人的婚姻,年轻貌美的外表是敲门砖,善于讨好**男人是引路石,

而原配们分离小三的错误方式,则是给她们维持婚外情,甚至是上位的便利条件,

其实只要原配分离的决心坚定,根据小三的情况去制定分离方案,并落实下去,

绝大多数的婚外情都能够顺利地解决,小三并不可怕,可怕的是原配从来不愿意努力去分离。

如果你想分离小三,挽救自己的家庭,可以关注蓝方私信找我帮忙,

我是蓝方,一个说实话做实事的情感导师。


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