金箔集团探索民族企业传承发展新模式“三个金箔”唱响传统老企业生命之歌
金箔！金箔！金箔！
中华民族的瑰宝；
金箔！金箔！金箔！
南京人民的骄傲！……
在庆祝爱的二十大胜利召开之际，一首由金箔领**江宝全创作于2001年的《金箔之歌》在朋友圈唱响，继而在社会上广为传唱，唱出了金箔企业的家国情怀，唱出了金箔人的豪情满怀，更是唱出了金箔家族兴旺发达、经久不衰、追求美好生活的宽阔胸怀。
从1955年成立的金箔小作坊，到如今拥有八个集团企业，三个产业联盟板块，汇聚大大小小近百个企业的金箔大家族。这个已生存发展40年的“金箔王国”，历久弥新，生机勃勃，连续六年稳居我国民营企业500强，成为我国民族企业的又一闪亮品牌！
经济强则国家强，企业兴**族兴。面对世界百年未有之大变局，国际国内经济形势变幻莫测。国内大批民营企业遇到材料涨价、劳动力成本增加、市场走势不顺等难题。作为一个传统老企业，如何探索一条既符合国情又能开拓发展的新路？民族企业如何生存发展？金箔领头人、董事局**江宝全适时提出“三势”（认清形势、发挥优势、顺应时势），近年**推出“三个金箔”（幸福金箔、福利金箔、成功金箔）新理念，为我国民族民营企业传承发展探索出一条新路，其探索精神值得称赞，更是鼓舞人心。
通讯员 翟志芳
扬子晚报记者 祖**
1
金箔“梁山聚好汉”，“幸福金箔”稳人心
在金箔企业里，金箔领头人江宝全始终将职工成就感、幸福感作为企业经营决策的第一要务。“在金箔，你想干什么，就让你干什么！”金箔几十年来从不强调“一切服从分配”，而是任职工双向选择。即使开始“初来乍到，摸不着锅灶”，过后也可以自己选择在什么企业就职，在什么岗位就业。
江宝全坚信金箔员工就是金箔最大的财富，他牢记《东方红》歌词中的“他为人民谋幸福”这句话，始终牢记为职工谋幸福的初衷从不改变。每年十月金箔都要召开职工对话会，让员工“出气申冤解怒”，及时解决员工的“心理疙瘩”，为企业发展建言献策，这项制度至今已经坚持了二十多年，成为金箔一个传统活动。为树立楷模，弘扬正气，每年的“三八妇女节”“五四青年节”“七一建爱节”等庆祝活动常年不断，持续开展十佳新闻人物、十佳爱员、十佳妇女、十佳青年等各种先进人物评比活动，还经常让员工填写“你想干什么”“你能干什么”意向书，供企业选人用人调整时参考。总之，想方设法让每位上金箔“梁山”就业的金箔人感到**平等，思想上没有委屈感，都能安居乐业。
在金箔“以人为本”的指导思想引领下，乐于在企业干二十年、三十年的忠诚职工比比皆是，一般想跳槽的不多，即使跳槽过后“比来比去还是金箔好”的点赞声不少。职工中，年轻时就在金箔就业，结婚生子后，孩子长大再上金箔就业的也很普遍。职工思想**带来了企业的稳定。
2
金箔家族传温情，“福利金箔”暖人心
金箔集团通过“摸家底”发现一种现象，即：参加过金箔****的第二代功臣、第三代功臣，以及后来的一些传承人，以及不少为金箔奋斗一生的广大干部职工，辛苦一辈子，到了退休年龄后，拿到的退休金却很少，生活后顾之忧一时没有完全解决。这既对进入中晚年的老骨干不公正，又不利于激励尚在金箔进行“三斗”（苦斗、奋斗、争斗）、“三命”（保全性命、肩负使命、绽放生命）的现有骨干与员工。为此，金箔集团今年特别**了职工退休补贴政策，对那些忠心耿耿、在集团服务多年、业绩很好的老骨干老职工，尤其那些为集团做过特殊贡献的骨干，制订了一定的补贴标准，让员工退休生活得到一定保障。该政策深得广大金箔员工的拥护称赞，大大稳定了职工的心。
前不久，一封来自金箔退休职工家属的感谢信引起社会广泛关注和积极反响。许峰、周春华上世纪70年代加入金箔大家庭，见证了金箔集团由弱到强、由小到大的奋斗壮大历程。然而，两人退休后不久便先后患上尿毒症和肾衰竭，长期的药物治疗让家庭经济陷入困境。此状况引起金箔企业“一人有难大家帮”职工互助活动组织的高度重视，不久前，不仅及时为他们送去了首笔3万元救助金，还对他们的医药费给予适当补助。这笔救助金与医药费补助不仅增强了许峰、周春华两人继续生活下去的信心，也让夫妻俩发自肺腑地感受到金箔家族的浓浓温情。
从今年开始，金箔全面开展“一人有难大家帮”活动，由集团工会牵头，成立金箔职工互助会。在金箔职工个人发生紧急困难时，及时资助并帮扶。互助会的主要资金来源为职工自愿捐款，捐款比例为每月工资实际收入的1%，用“滴水成渠”“积沙成塔”的思维，将企业几千名职工的一点一滴捐献的资金集中起来，随时救助特困人员。截至今年11月份，已有7名困难职工首批拿到救助金，许峰、周春华就在其中之列。
除了关心职工的退休生活与职工健康，“福利金箔”还有一系列的举措。金箔认为企业员工共同创造的成果，再回馈给员工自己享受，让所有在金箔奋斗的人，从入职到退休都有较好的福利，宁愿股东少分配，也要让金箔员工没有后顾之忧。不仅职工退休后有补贴，生大病后有“一人有难大家帮”，“福利金箔”共有十五项具体规定，项项掷地有声地落实，而不是纸上谈兵、表态造势、说说而已。例如，“福利金箔”还包含职工子女入托金宝宝幼儿园免费、入学补贴、职工租房补贴、吃饭优惠、购房购物优惠、小车补贴、资源共享等等。
3
金箔“熔炉”铸匠心，“成功金箔”聚人心
金箔提出：一个好的企业，不仅生产物质产品、精神产品，更为重要的是，必须将金箔打造成一个培育人才的“大熔炉”，为企业、为社会培养更多的人才。因此，金箔将关心人、培养人、帮助人、教育人当做根本任务来抓。
进入新时代，金箔企业坚持实行企业“师带徒”活动，各种技艺人才，都是通过“师傅带徒弟”模式带动一代一代传承。2019年，金箔创业导师江宝全专门成立了**班，成为金箔锤炼人才的又一重要举措。江宝全认为，企业不仅要传承各种“技艺人才”，而且要将“管理人才”“领衔人才”培养出来，也是企业的一项重大使命。因此，江宝全亲自兼任创业导师，将金箔家族中出类拔萃的人物，正式收为入室**，通过课程、培训、游学等形式亲自传授宝贵的一线管理经验。现在，许多**班成员已锻炼成长为金箔家族各板块的中坚力量，在金箔家族各战线挑起了重担，为金箔未来发展储备了重要力量。“三驾马车”机制是具有金箔特色的新型组织管理架构，“三驾马车”机制设立后，老一辈创业家退居幕后，年轻的后辈力量接过“接力棒”，走上台前，有的担任董事长，有的担任总裁，有的担任财务总管等，负责集团各板块的实际运作。他们很多人都是从一线生产岗、业务岗、财务岗做起，经过金箔“大熔炉”的不断历练、调整、适应，才成为能够独当一面的“良将”，成熟稳健的管理骨干。
江宝全还利用他晚年的时机，创办了“大江讲堂”，旨在专为社会培养更多的创业家。前几年，江宝全又将他的创业经验教训编著成一本《创业三字经》，传授给社会各界创业人士。江宝全说，“成功金箔”就是加大力度贯彻金箔几十年潜移默化的传帮带训练，坚持以培养人、教育人、帮助人为目的，提升每位员工的“三历”(学历、阅历、经历)，努力将金箔员工培养成对社会有用的人才。金箔家族还产生了多位省、市、区**代表、市劳动模范等，不仅为金箔事业，还为社会发展做出了积极贡献。
新时代、新征程、新伟业。在“三个金箔”理念指导下，在金箔文化的润泽下，金箔集团始终将“关心职工、爱护职工”的初心一以贯之，多措并举，稳人心、暖人心、聚人心，正如《金箔之歌》高歌的那样：昂首阔步奔向那繁荣富强、幸福美满的金光大道!
一 公司基本情况速览总股本：1.879亿 总发行量 :4690万 发行**：10.69元 募资总额：5.01亿发行市盈率:20.42倍 行业市盈率:19.12倍所属行业：燃气生产和供应 所属区域：陕西
美能能源（001299）12月6日主力资金净买入1125.28万元
截至2022年12月6日收盘，美能能源(001299)报收于27.53元，上涨2.92%，换手率39.8%，成交量18.67万手，成交额5.05亿元。12月6日的资金流向数据方面，主力资金净流入112
截至2022年11月8日收盘，美能能源(001299)报收于22.69元，上涨3.18%，换手率71.38%，成交量33.48万手，成交额7.75亿元。资金流向数据方面，11月8日主力资金净流出399
专访美能能源董事长晏立群：紧随绿色低碳能源**大潮 捕捉清洁能源发展新商机
90年代初，****前沿的深圳还处在草莽创业的时期，那时候，深圳吸引了一批又一批来自全国各地的年轻人，晏立群就是其中之一。从外出闯荡到回乡扎根，从推销液化气灶具到推广应用天然气，从“打工人”到创业者，
美能能源(001299)7月20日股东户数2万户，较上期减少6.82%
近日美能能源披露，截至2023年7月20日公司股东户数为2.0万户，较7月10日减少1465.0户，减幅为6.82%。户均持股数量由上期的8731.0股增加至9370.0股，户均持股市值为15.18万
美能能源2023年3月22日在深交所互动易中披露，截至2023年3月20日公司股东户数为2.27万户，较上期（2023年2月10日）减少3573户，减幅为13.59%。美能能源股东户数低于行业平均水平
美能能源7月24日在交易所互动平台中披露，截至7月20日公司股东户数为20020户，较上期（7月10日）减少1465户，环比降幅为6.82%。证券时报•数据宝统计，截至发稿，美能能源收盘价为16.20
记者 | 陈慧东编辑 | 10月31日上市首日，美能能源（001299.SZ）高开后一路上涨，两次触及涨停**，于10时01分许封上涨停板。截至收盘，该股股价上涨43.97%，报15.39元/股，成交
美能能源2023年7月18日在深交所互动易中披露，截至2023年7月10日公司股东户数为2.15万户，较上期（2023年6月30日）增加59户，增幅为0.28%。美能能源股东户数低于行业平均水平。根据
多主力现身**榜，美能能源换手率达67.90%（11-24）
深交所2022年11月24日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收22.57元，涨跌幅为-1.53%，换手率67.90%，振幅10.43%，成交额7.
多主力现身**榜，美能能源换手率达47.30%（11-23）
深交所2022年11月23日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收22.92元，涨跌幅为9.98%，换手率47.30%，振幅12.57%，成交额4.9
11月30日美能能源（001299）**榜数据：机构净买入6.49万元
沪深交易所2022年11月30日公布的交易***息显示，美能能源（001299）因日换手率达到20%的前5只证券登上**榜。此次是近5个交易日内第5次上榜。截至2022年11月30日收盘，美能能源(0
美能能源将开启申购：上半年增收不增利，预计上市时市值20亿元
10月17日，陕西美能清洁能源集团股份有限公司（下称“美能能源”，SZ:001299）披露发行公告，并将于2022年10月18日开启申购。本次上市，美能能源的发行价为10.69元/股，发行市盈率20.
美能能源（001299）11月15日主力资金净卖出2095.05万元
截至2022年11月15日收盘，美能能源(001299)报收于20.1元，下跌1.03%，换手率21.43%，成交量10.05万手，成交额2.01亿元。11月15日的资金流向数据方面，主力资金净流出2
深交所2022年10月31日交易***息显示，美能能源因属于无**涨跌幅**的证券而登上**榜。美能能源当收15.39元，涨跌幅为43.97%，换手率7.15%，振幅23.95%，成交额5142.
陕西又一城燃公司IPO过会，美能能源“内生式增长”成效几何？
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 苗诗雨 陆肖肖 北京报道继陕天然气（002267.SZ）后，陕西第二家区域性城燃公司即将于近日上市发售。天然气资源和油气资源丰富的陕西地区，
加码新能源领域投资 美能能源拟投建集团总部暨西安智慧能源研究院
本报记者 殷高峰11月14日，美能能源发布公告称，公司与西安高新区管委会拟签订《美能能源总部暨西安智慧能源研究院建设项目协议书》，公司计划在西安高新区上市企业园建设美能能源总部暨西安智慧能源研究院，总
多主力现身**榜，美能能源换手率达55.10%（11-25）
深交所2022年11月25日交易***息显示，美能能源因属于连续三个交易日内收盘**涨幅偏离值累计20%、当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收24.83元，涨跌幅为10.01%，换
多主力现身**榜，美能能源换手率达32.22%（05-29）
深交所2023年5月29日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收18.72元，涨跌幅为3.43%，换手率32.22%，振幅12.43%，成交额2.73
11月7日美能能源（001299）**榜数据：机构净卖出1216.39万元
沪深交易所2022年11月7日公布的交易***息显示，美能能源（001299）因日换手率达到20%的前5只证券登上**榜。此次是近5个交易日内第3次上榜。截至2022年11月7日收盘，美能能源(001
