倪强是谁?舍得少壮派撬动百亿,抢登白酒平台龙头

2023-02-08 XN知酒
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1月30日,舍得酒业召开2023年第一次临时股东大会,选举倪强为公司董事、董事长,并补选为战略委员会主任委员。


舍得酒业此轮人事调整,最大的关注点无疑是复星赋能更加明朗,以及新高管团队亮相。


根据1月31日举行的舍得酒业2023年工作会议,倪强作为新任董事长首次公开亮相,从前一日“履历扎实”“高管经验丰富”的陌生感,通过发言让行业得以迅速清晰地感知其人、其韬略和其施政方向。


除了人员调整,尤为值得关注的,是舍得酒业对2023年的定调。


“坚定不移地向平台型企业进化。”倪强指出,舍得酒业被定位为复星生态**中长期深耕白酒产业的旗舰平台,也是复星生态链接全球家庭实现“大快乐”消费价值的核心平台。


足见,倪强是带着使命而来,他本人将舍得打造为行业领先的白酒平台型企业。足见复星对舍得酒业未来发展方向的重视。


以上,也是舍得酒业百亿战略冲刺阶段的关键变阵。



舍得变阵,与百亿有关

相较于互联网行业的频繁调整,白酒行业由于其特殊性,受“长期主义”规律支配,非特殊情况下,人事组织结构往往会长周期保持稳定。


一则消息在去年打破了这份稳定,2022年12月28日,舍得酒业董事长张树平提交辞去董事、董事长等职务的书面辞职报告。知酒君查询张树平履历可知,1959年出生的他,长期在舍得酒业工作,历任工会**、营销总经理、总经理、副董事长、董事长等职,提交辞职时已经年满63岁。


豫园股份轮值总裁、舍得酒业董事长倪强(左)与舍得酒业荣誉董事长、高级顾问张树平(右)

接任舍得酒业的新董事长倪强,他的职业履历极其丰富,横向维度跨越地产、商业、文化等多个产业,并且多年在复星商业版图中担任包括第一负责人,对复星生态极为熟稔,具备国际化视野和丰富的现代企业管理经验。


公开资料显示,倪强法律专业背景,此前有企业法律顾问从业经历,职业的光辉阶段,历任复地(集团)股份有限公司公共事务部总经理、总裁助理、副总裁、高级副总裁;豫园股份副总裁、执行总裁,兼任上海豫园商业发展集团董事长、东家文创集团董事长;复星蜂巢副董事长,现任我国青年***协会常务理事、我国酒业协会特邀副理事长、我国百货商业协会特聘副会长。2022年3月起担任豫园股份轮值总裁。


重要的是,倪强1977年出生,正值当打之年。


知酒君注意到,舍得酒业总裁蒲吉洲当选联席董事长;选举周波为董事,补选为董事会薪酬与考核委员会委员;审议通过蒲吉洲提名的聘任王勇、王维龙为公司副总裁的议案。并聘任张树平为舍得酒业荣誉董事长、高级顾问。


舍得酒业很快就重塑了新的稳定,并完成了新团队向复星倾斜、新使命向复星生态靠拢的战略定调。


这次变阵,从舍得酒业发展层面而言,释放出积极的信号,首当其冲的便是推进舍得迈向百亿规模。据了解,2022年前三季度,舍得酒业期内实现营业收入46.17亿元,而其2021年全年就已经实现49.69亿。按照2022年增幅28%推算,2022年,舍得全年营收超过60亿或70亿都是大概率事件。


当前,白酒行业正进入高度集中化阶段,只要不出现战略失误,迈过50亿后就意味着很快会进入百亿俱乐部。


对舍得而言,这一速度还会加速,除了其老酒战略的独一品牌竞争力,更在于作为全国性次高端主力品牌,恰逢中产阶级扩容和消费升级的大好机遇。


可以说,这一次调整是有针对性的,也是顺应市场和环境之举。



舍得2023年工作会议也明确表示,2022年起营销业绩、上缴税收、营业利润等均创历史新高。在冲刺百亿的重要节点,舍得酒业首先通过人事变阵,加大复星对其现代化赋能力度,是必然的选择。


这也大大**了行业和市场的信心,今日,舍得酒业股市报收189.35元,增幅4.38%,盘中一度超过190元。相较于兔年开市后的166元,完成了大幅增长,领跑白酒个股。


倪强挂帅平台型战略

舍得酒业的人事调整,其中最受关注的便是倪强,带来了复星的生态思维,为舍得酒业廓清了更广阔的未来。


当选上任后,倪强亮相的第一个重磅会议,以《坚定战略,突破乘长,共创美好》为主题发表了致辞,引起了行业的关注。


豫园股份轮值总裁、舍得酒业董事长 倪强


其中的焦点,便是提出将舍得酒业打造成行业领先的白酒平台型企业。


一是继续坚定落实公司现行战略,继续践行“老酒战略、多品牌矩阵战略、年轻化战略和国际化战略”四大战略。


二是未来向平台型企业进化,围绕“FC2M从客户端到制造端、生态、科创、FES、东方生活美学”五大工作重点,加快向“酒业发展为主、生态酒旅融合、科研高效转化、供应链生态友好”的平台型企业进化。


更重要的是,倪强从“创新”“韧性”和“责任”三个关健词,强调践行***精神。


在他看来,2023年面对经济复苏、消费回暖,白酒行业会有很好的机遇,要有超前的预判力并提前部署,拿出一揽子措施付诸行动。“做对的事,做难的事,做需要时间积累的事”也正在成为复星和舍得共同冲刺百亿的核心文化。


言辞中可以看出,倪强对舍得酒业转型平台型企业的笃定,事实上,舍得酒业被定位为复星生态**中长期深耕白酒产业的旗舰平台,也是复星生态链接全球家庭实现“大快乐”消费价值的核心平台。


也就是说,复星酒业的未来中枢将围绕“舍得”展开,并进行广泛布局,从去年复星与夜郎古的合作项目,主体便是舍得酒业就可以看出。


知酒君认为,舍得酒业在复星举足轻重,因此必然会融入到复星的生态之中,其平台型企业的定位也意味着更浓的“复星基因”,这不仅会加速百亿的进程,也拓宽了未来的发展方向。


业内人士指出,舍得酒业未来在复星的更强、更精准赋能下,不仅会持续强化自有战略的优势,更会加速其拓展国际化市场。


2022年12月15日,复星国际董事长郭广昌面向复星全球超10万员工,透露出复星锚定“家庭消费产业集团”定位提供服务,并在讲话中提到的“复星三宝”,舍得与复必泰、阿兹夫定共同成为其中的重点产品。



年会上一个场景引人瞩目,“复星酒业第二批合伙人”“舍得酒业首批合伙人”共同授证,复星与舍得酒业的联动,本质上就是通过打造人才**、构建平台型企业。


在此关键当头,倪强所拥有现代企业管理经验及跨产业运营视野,是助力舍得打造平台型企业的首选,其在嫁接复星生态资源、赋能舍得酒业发展方面更是有巨大的优势,将助力舍得酒业在发展过程中管理水平再上新台阶。



舍得如何跨百亿、造平台?

回顾2022年,是舍得酒业与复星生态深度融合的一年,也承载着复星、豫园秉持长期主义布局酒业版块的初心,聚焦、赋能舍得酒业发展的决心。取得了品牌价值、营销业绩、上缴税收、营业利润、就业人员、基酒产能均创历史新高的突破成绩。


2023年工作会议现场,来自射洪市政府和复星的出席人员,也纷纷表达了将加大支持,并推动2023年的高速发展。射洪方面表示,坚定不移推动舍得酒业做大做强作为今年工作重中之重;而在复兴生态体系下,将获得来自经营管理、市场渠道、圈层拓展、多生态发展平台等方面的赋能和资源嫁接。


舍得酒业联席董事长、总裁 蒲吉洲


如果是打造平台型企业是长期策略,那么2023年怎么干,怎么推进则显得尤为重要。舍得酒业联席董事长、总裁蒲吉洲以向阳生长进行了解读。


重点就是八个字:


第一,战役。将进一步深化战役机制,持续推动增产扩能、文旅赋能、生态融通、舍得出海、外延发展等战役;


第二,过程。将聚焦盯过程,余光看数据,以“精益”为核心,推动生产、供给、营销等过程升级;


第三,破圈。要推动市场、管理、干部的破圈,创造性开展工作;


第四,爆品。坚持极致的产品主义,加强C2M战略落地,围绕客户需求打造高复购、高融通产品。


可以看到,这四组关健词,实际上也是围绕“FC2M从客户端到制造端、生态、科创、FES、东方生活美学”五大工作重点展开的,不仅回答了当下如何发展,更提供了平台型企业的打造路径。


2022年对酒业也并不算是好的年头,但舍得依然保持了稳定的发展,相较于2022年,可以看出2023年舍得酒业的发展方向将从“定”向“进”迈进,一是市场规模向大迈进;二是品牌向高迈进;三是管理向精迈进。重要的是,企业从传统酒企向平台型企业进化,从这个角度看,对行业的价值和引领极其重要。




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